Con el inicio de un nuevo año, muchas personas planifican viajes y descansos, especialmente considerando los cambios en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que aumentaron los días de vacaciones para los trabajadores. Pero, ¿cuántos días de vacaciones te toca por ley en 2025? Así queda la nueva tabla.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden en 2025 según la LFT?
En diciembre de 2022, se aprobó una reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, que incrementó el número de días mínimos de vacaciones para los trabajadores mexicanos.
Antes de esta reforma, los trabajadores tenían derecho a solo seis días de vacaciones al cumplir un año de servicio; ahora, tienen derecho a 12 días en su primer año.
Los días de vacaciones aumentan con la antigüedad del trabajador, conforme a la siguiente tabla:
- Primer año de servicio: 12 días
- Segundo año de servicio: 14 días
- Tercer año de servicio: 16 días
- Cuarto año de servicio: 18 días
- Quinto año de servicio: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
Para los trabajadores con más de 30 años de antigüedad, el período vacacional aumentará dos días por cada cinco años de servicio.
Además, el Artículo 81 de la LFT establece que las vacaciones deben ser otorgadas en los seis meses siguientes al aniversario laboral del trabajador. Esto significa que, si cumples un año de servicio en una empresa en marzo de 2025, tendrás hasta septiembre para disfrutar de tus días de descanso.
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